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店务管理之员工管理
员工是什么?
员工是老板思想的执行者
员工是顾客持续合作的基础
员工是企业业绩增长的发动机
员工是企业良性经营的保障
员工是企业稳定经营的核心
为什么?员工要什么?
传统的员工管理机制六大弊端
1. 依赖核心员工的管理,管理风险高;
2. 依赖核心员工的销售,业绩不稳定;
3. 跟踪服务顾客不能细致及周到;
4. 不利于调动每个员工的工作积极性;
5. 不利于员工的成长及收入增长;
6. 管理机制太死板,职位能上不能下!
您还在为员工的问题发愁吗?
首嘉创富“人才吸铁石”—【员工经营系统】专门打造有结果的无敌战队!

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打造一套企业人才专属招聘机制,专业人才招聘轻松搞定;

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解决企业核心种子人才训练平台,解决人才复制难题;

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建立一套企业专属的人才晋升通道,告别人才荒;

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训练一支高效可复制的执行团队,快速解放老板,让员工出彩!
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创业伙伴招募计划
1. 招生启示  2. 个人简历  3. 初始环节  4. 复试环节
创业伙伴入职流程
创业伙伴入职流程
创业伙伴岗前培训计划
创业伙伴岗前培训计划
内衣店岗位晋升标准(组织架构)的建立
内衣店创业伙伴红利计划
1. 薪酬福利标准
    A. 员工工资组成:底薪——基本工资、社保津贴、购社保标准、区域津贴、住房津贴、职务津贴、提成工资。
    B. 导购薪酬福利
    C. 其他岗位
    D. 员工其他福利待遇
    E. 内衣店员工提成(先团队再个人):销售总业绩提成、提成分配标准

2. 内衣店红利计划标准
    A. 红利计划分类
    B. 内部红利项目名系设置
    C. 红利发放方式
    D. 备注
品牌策划 营销模式 店务管理 首嘉学院
服务类型:
项目合作
服务时间:
2014
服务内容:
品牌全案策划、终端销售模式策划、全球首映礼
客户评价:
专业团队,实干到底!! 一路前行,感谢相助!!
服务类型:
全案
服务时间:
2010、2011
服务内容:
品牌塑造 团队激活 渠道招商 导购训练
客户评价:
首嘉创富让完美女人颠覆传统,开创“生理围”内衣新纪元
品牌策划 营销模式 店务管理 首嘉学院
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服务时间:
2014
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服务时间:
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